「いい会社」であるためには、経営者も社員も共に幸せを感じられることが大切です。
あなたはどんな会社で働きたいですか？
社員がやりがいを持って主体的に仕事をしたり、人間関係がよく笑顔で仕事をしたりすることで、
幸福感が得られ、その結果、顧客満足度が高まり、業績も向上していきます。
社員は会社の財産です。社員の「個」の力を最大限に生かし、
「チーム」として協力してさらに力を発揮できるよう、様々な研修を通して支援しています。
「気付き」の機会をたくさん持てるよう、インプットだけではなく、アウトプットやワークを通して、
現場で活用できるように「楽しく、ためになる」研修を行っています。
研修で得られる効果
・社員の人間力の向上
・社員の行動が自主的になる
・社員の内発的モチベーションアップ
・潜在能力の開花
・社員が協力して取り組むようになる
・人間関係が良好になり、信頼関係を築くことができる
・組織への貢献意欲の増加
・職場風土の向上
・活気に満ち溢れた職場環境になります
・会社にとって、必要な社員が定着する基盤ができます
経営者と社員が一致団結し、会社の目的と目標に向かっていくために、ぜひ一緒に学びましょう。
研修一覧
・実践型リーダーシップ研修
管理職向けのコミュニケーション研修です。
「聴く」「質問する」「褒める」「叱る」「伝える」「指示を出す」「報告を受ける」「会議する」
という8つのコミュニケーションスキルを具体的に学ぶ研修です。会社を前向きで意欲的な組織にするために
リーダーが取るべきコミュニケーションスキルを習得していただきます。
・コミュニケーション向上研修
承認カード･･･承認によるコミュニケーション力を身につけ、
働き甲斐のある職場を作るとともに相手のやる気を引き出します。
持ち味カード・・・自己理解と他者理解を深め、他社の持ち味を認め、
心の通ったコミュニケーションをはかります。
さらに、自分の持ち味を知り、その持ち味を最大限に発揮して他者や組織に
貢献するスキルを習得していただきます。
【お客様の声】
①持ち味カード研修
～経営者さんの声～
有限会社荒木商会代表取締役 荒木信幸様 （令和5年1月実施）
「社員の心に響くとても素晴らしい研修でした!」
良質な情報に触れたときに、人は気付きの機会を得れます。
やはりこのような研修を重ねていき、得た気づきを日常の中で実践していくことで、
少しずつ人は成長するものだと思いました。
今後も良質な情報に触れる研修の機会を定期開催していきます。
～社員さんの声～
・自分の知らない自分に気づけたので、励みたい
・言葉にならないほど嬉しいです
・みんながこんなふうに思っててくれたんだと嬉しい
・皆さんからありがたい言葉をいただけたので頑張ります！
・コミュニケーションを選んでもらえて嬉しいです。こういう評価をしてもらってありがたいです。
・嬉しかった。素直さコンプリート
・素直にすごく嬉しい。日頃からプラスの言葉が飛び交う環境作りたい。
②パワハラカード研修
「かなりお勧めの研修です！」
ハラスメントの理解。
そして、社員の関係性の質を高める為に、互いの持ち味を引き出す内容。
とても画期的で効果的な研修でした。
日常から互いの弱いところ見るよりも互いの良いところを見つけれる機会が多い会社ほど、
みんなの力が引き出せるのだと強く実感しました！
かなりお勧めの研修です！みんな良い顔してました！
