LaLaに給与計算を頼みたいけど、どんなプランがあるんだろう？
残業とか有給の計算とか、よくわからない･･･！

LaLaでは皆様のニーズに応えるため、複数プランを提供しております！

以下の3つからあなたの会社の実態やニーズに近いものを選んでみてください！

　　

最新のクラウドシステムを利用して勤怠管理をしたい、給与計算を依頼したい！
　 Web明細、紙の明細どちらにも対応してほしい・・・

　　→そんなあなたには　タッチオンタイム給与　がおすすめ！

Excelや出勤簿での勤怠集計と給与計算をLaLaに依頼したい！
　 Web明細、紙の明細どちらにも対応してほしい･･･

　　 →そんなあなたには　勤怠管理給与　がおすすめ！

残業等がよくわからないので、勤怠管理と給与計算を完全にLaLaに依頼したい！
　 Web明細、紙の明細どちらにも対応してほしい・・・

　　 →そんなあなたには　プレミアム給与　がおすすめ！

各プランに含まれるサービス

	タッチオンタイム給与	勤怠集計給与	プレミアム給与
給与計算（毎月）	〇	〇	〇
賞与計算 （年2回まで）	〇	〇	〇
給与明細（Web）	〇	〇	〇
給与明細（紙）	▲ (1人550円/月)	▲ (1人550円/月)	〇
タッチオンタイムの利用	◎ （1人330円/月）	×	〇 （1人330円/月）
勤怠管理	×	〇	〇
勤怠の確認	×	×	〇
給与計算システム 個人初期設定	▲ （1件2,200円）	▲ （1件2,200円）	▲ （1件2,200円）
年末調整	×	×	×
特別徴収への切り替え	▲ （1件3,300円）	▲ （1件3,300円）	▲ （1件3,300円）

※給与計算は顧問契約を前提としています。
※給与計算のみをご依頼いただくことはできません。

給与計算Q&A

勤怠管理と勤怠の確認って何が違うの？

　 　勤怠管理とは
　　　　・誰が何日出勤したか
　　　　・合計何時間働いて、何時間の残業をしたか
　　　　・遅刻早退が何回あったか
　　　など、単に数字を確認すること。

　　勤怠の確認とは
　　　　・残業時間が間違っていないか
　　　　・謎の休日があるが、有給なのか欠勤なのか
　　　など、勤怠に問題点がないかなどを1つ1つ確認すること。

　　残業が多かったり、シフトが複雑で残業等の管理が難しい方は
　　「勤怠の確認」が含まれるプレミアム給与をオススメいたします。

最新のクラウドシステムって何？

　　Touch on Time　というクラウドシステムを使用して勤怠管理を行います。
　　Touch on Timeに関する詳しいことは　こちら　
　　導入や使用方法については弊社もサポートを行いますのでご安心ください！

　　給与計算は自社でするのでシステムだけ利用したい、という方もぜひお問い合わせくださいませ。

特別徴収って何？

　　住民税を収める際に、
　　　・普通徴収／従業員様が直接納める方法
　　　・特別徴収／給与から天引きし、会社側が従業員様に代わって納める方法
　　と2つの方法があります。
　　納付し忘れたり、毎回納付しにいくのは面倒ですよね。
　　そんな時に特別徴収が便利です。
　　もともと従業員様にお支払いする給与からの天引きですので、別途会社が支払うこともありません。