残業とか有給の計算とか、よくわからない･･･！
LaLaでは皆様のニーズに応えるため、複数プランを提供しております！
以下の3つからあなたの会社の実態やニーズに近いものを選んでみてください！
最新のクラウドシステムを利用して勤怠管理をしたい、給与計算を依頼したい！
Web明細、紙の明細どちらにも対応してほしい・・・
→そんなあなたには タッチオンタイム給与 がおすすめ！
Excelや出勤簿での勤怠集計と給与計算をLaLaに依頼したい！
Web明細、紙の明細どちらにも対応してほしい･･･
→そんなあなたには 勤怠管理給与 がおすすめ！
残業等がよくわからないので、勤怠管理と給与計算を完全にLaLaに依頼したい！
Web明細、紙の明細どちらにも対応してほしい・・・
→そんなあなたには プレミアム給与 がおすすめ！
各プランに含まれるサービス
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タッチオンタイム給与
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勤怠集計給与
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プレミアム給与
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給与計算（毎月）
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〇 | 〇 | 〇 |
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賞与計算
（年2回まで） |
〇 | 〇 | 〇 |
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給与明細（Web）
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〇 | 〇 | 〇 |
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給与明細（紙）
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▲ (1人550円/月) |
▲ (1人550円/月) |
〇 |
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タッチオンタイムの利用
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◎ （1人330円/月） |
× | 〇 （1人330円/月） |
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勤怠管理
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× | 〇 | 〇 |
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勤怠の確認
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× | × | 〇 |
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給与計算システム
個人初期設定 |
▲ （1件2,200円） |
▲ （1件2,200円） |
▲ （1件2,200円） |
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年末調整
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× | × | × |
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特別徴収への切り替え
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▲ （1件3,300円） |
▲ （1件3,300円） |
▲ （1件3,300円） |
×：契約内容に含まれない 〇：契約内容に含む ▲：オプション（追加料金発生）
※給与計算は顧問契約を前提としています。
※給与計算のみをご依頼いただくことはできません。
給与計算Q&A
勤怠管理と勤怠の確認って何が違うの？
勤怠管理とは
・誰が何日出勤したか
・合計何時間働いて、何時間の残業をしたか
・遅刻早退が何回あったか
など、単に数字を確認すること。
勤怠の確認とは
・残業時間が間違っていないか
・謎の休日があるが、有給なのか欠勤なのか
など、勤怠に問題点がないかなどを1つ1つ確認すること。
残業が多かったり、シフトが複雑で残業等の管理が難しい方は
「勤怠の確認」が含まれるプレミアム給与をオススメいたします。
最新のクラウドシステムって何？
Touch on Time というクラウドシステムを使用して勤怠管理を行います。
Touch on Timeに関する詳しいことは こちら
導入や使用方法については弊社もサポートを行いますのでご安心ください！
給与計算は自社でするのでシステムだけ利用したい、という方もぜひお問い合わせくださいませ。
特別徴収って何？
住民税を収める際に、
・普通徴収／従業員様が直接納める方法
・特別徴収／給与から天引きし、会社側が従業員様に代わって納める方法
と2つの方法があります。
納付し忘れたり、毎回納付しにいくのは面倒ですよね。
そんな時に特別徴収が便利です。
もともと従業員様にお支払いする給与からの天引きですので、別途会社が支払うこともありません。
